Российские мамочки вправе получать детское пособие до 3 лет, которое является одним из видов компенсационных выплат. Но в таком случае следует подготовить все документы, как того требует закон в 2019 году. Причем не придется рассчитывать на особо серьезную поддержку. Установленный на федеральном уровне минимум слишком мал, чтобы по-настоящему компенсировать затраты на воспитание карапуза.
Но важно заметить, что регионы имеют право менять размер пособия. На какие же выплаты стоит рассчитывать после рождения первого, второго и третьего ребенка? Что нужно для оформления помощи?
Виды компенсационных выплат
Многие будущие мамы знают, что в 2019 году им полагается по закону пособие по уходу за ребенком, но не разбираются в видах выплат. Но между ними есть существенная разница, которая заключается не только в размере. Поэтому важно разобраться в нюансах, чтобы грамотно реализовать свое право на поддержку в первые годы жизни новорожденного.
Первое ежемесячное пособие выплачивается, пока малышу не исполнится полтора года. Закон устанавливает размер такой компенсации, в зависимости от того, уходила ли мамочка в отпуск по уходу за крохой, будучи трудоустроенной или нет. То есть, сумма будет отличаться, причем разные выплаты полагаются на первого, второго и третьего ребенка.
Но также мамочка, уходя в декрет, имеет право на компенсацию, которая выплачивается ежемесячно до достижения ребенком трех лет. Это пособие установлено в размере 50 рублей. Соответствующий закон был принят еще в 1994 году, но норма остается актуальной и в 2016.
Важно знать, что и первое, и второе пособие выплачивается в увеличенном размере, если семья проживает в районе с тяжелыми климатическими условиями. Поскольку сумма тогда умножается на соответствующий коэффициент. Оба вида выплат можно оформлять, собирая документы, начиная с ухода в декретный отпуск.
Вторая компенсация выплачивается в увеличенном размере в отдельных субъектах федерации по решению местных властей. И это не противоречит основному закону. Например, в 2019 году в столице мамочка может получать по уходу до трех лет ежемесячное пособие до 2000 рублей.
Нужно подчеркнуть, что есть еще такая выплата, которая начисляется из регионального бюджета после рождения в семье третьего ребенка. Она установлена в размере местного прожиточного минимума. Но ее выплачивают не во всех регионах. По факту, такое пособие на третьего ребенка можно считать выплатой для многодетных семей. Она нацелена на улучшение демографической ситуации в стране.
Существенные отличия
Необходимо подчеркнуть, что помощь, которая полагается на первого, второго и третьего ребенка до полутора лет, формируется на основе отчислений в Фонд социального страхования. Именно поэтому в 2019 году беременным выгоднее всего быть официально трудоустроенными на момент ухода в отпуск по уходу за малышом.
Закон устанавливает, что размер выплат для таких мамочек исчисляется, исходя из заработной платы, которую женщина получала в течение последних двух лет. Ежемесячное пособие составляет от данного показателя 40%. Достаточно собрать все необходимые документы, чтобы получать весьма ощутимую прибавку к бюджету.
Между прочим, по закону полагаются достаточно крупные выплаты такого вида, даже если женщина не была трудоустроена. В 2019 году стоит собрать документы, для оформления ежемесячного пособия, размер которого отличается, в зависимости от очередности рождения ребенка:
- за первого платят 2908,62 р.;
- за второго, третьего и следующего — 5817,24 р.
Важно отметить, что для такого вида помощи потребуют документы на всех детей, которые воспитываются в семье. Однако исключением будет ситуация, если женщина лишена родительских прав на первого, второго либо третьего ребенка. Когда же она воспитывает одновременно двух и больше детей, возрастом до полутора лет, выплаты суммируются. В итоге размер ежемесячного пособия еще возрастает.
Теперь нужно разобраться с особенностями второй компенсации, которую можно оформить в 2019 году на период, пока новорожденному не исполнится трех лет. Данная обязанность возложена законом на работодателя. Он не имеет права игнорировать заявление от мамочки и другие документы, которые она подает, оформляя ежемесячное пособие. Но при этом нет разницы, сколько детей воспитывается в семье.
Такая компенсация придумана для того, чтобы возместить заработную плату, которую женщина не получает, уходя в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому ее выплачивают в фиксированном размере и в 2019 году. Маме не полагается отдельных выплат на второго либо третьего ребенка: по закону ей выделено 50 рублей из фонда работодателя. Исключением будет ситуация, если на региональном уровне установлена другая сумма, либо когда по инициативе компании сотруднице в отпуске выплачивается компенсация в большем объеме.
Собираем документы
Чтобы добиться положенной по закону помощи по уходу за ребенком до полутора и до трех лет, мамочкам не придется долго собирать бумаги. Ей понадобятся некоторые документы, но их перечень минимален. Для ежемесячного пособия до 1,5 лет нужно подготовить:
- заявление;
- свидетельство о рождении малыша (и на второго, третьего ребенка, если таковые есть в семье);
- справку от второго родителя, что он не получает такого вида помощи на своей работе.
Несущественно отличаются в 2019 году требования, которые выдвигаются к мамочке, которая хочет получать компенсацию, пока крохе не исполнится трех лет. Кроме заявления и свидетельства о рождении, ей понадобится копия приказа, подтверждающая, что она действительно находится в отпуске по уходу за ребенком. Закон устанавливает, что такие документы женщина обязана предоставить собственному работодателю. Если же она не работает, придется обращаться в органы соцзащиты, а перечень бумаг тогда будет незначительно отличаться.
А вот к оформлению помощи на третьего ребенка стоит начинать готовиться уже сейчас. Поскольку в 2019 году для этого потребуются многочисленные документы. В список включают паспорта взрослых и свидетельства на всех детей. Еще понадобятся справки о доходах и с места жительства. Предстоит открыть банковский счет либо оформить карту, на которую и будут приходить выплаты.
Все вышеназванные бумаги следует отнести в органы соцзащиты. Если же в регионе работает Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, можно обращаться сюда.