Ожидая пополнения семейства, мамочки интересуются, в каком размере выплачивается единовременное пособие при рождении второго ребенка. Не менее любопытно, какие еще полагаются выплаты для новоиспеченных родителей. Что нужно для оформления поддержки от государства? В какой сумме будет выплачиваться финансовая помощь на разных этапах от беременности и до достижения ребенком трех лет?
Выплаты по беременности, родам и при рождении ребенка
Все виды финансовой помощи, предоставляемой родителям, можно условно разделить на две широкие группы. В первую войдут суммы, выплачиваемые единовременно. Во второй — пособия и компенсации, которые будут начисляться в течение длительного периода.
Сначала стоит разобраться с единовременными выплатами. Согласно нормам отечественного законодательства, любая роженица получает два вида пособий:
- по беременности и родам;
- при рождении младенца.
Это достаточно крупные суммы. Однако разница в них заключается в том, что пособие по беременности и родам зависит по размеру от того, трудоустроена женщина официально или нет. В первом случае на ее счет ведутся обязательные отчисления по системе социального страхования, поэтому и поддержка гарантирована на высоком уровне. А вот помощь при рождении ребенка выплачивается одинаковая. Не имеет значения, работает ли гражданка, сколько у нее уже есть детей.
Каким подходом руководствуются, просчитывая пособие по беременности и родам? Если женщина официально работает, тогда ей выплачивается сумма в виде 100% заработка за последние два года. Для оформления такой помощи обращаются к работодателю. Он должен произвести начисление вместе с заработной платой.
Если мамочка не работала, тогда ей следует подавать документы в органы социальной защиты. В таком случае ей гарантирована помощь в соответствии с установленным законом минимумом.
Кроме указанных выплат, можно рассчитывать на единовременное пособие в случае, когда женщина на раннем сроке поспешила оформиться в женской консультации. В отдельных регионах возможна дополнительная поддержка беременных и рожениц. Об этом следует узнавать на местах: власти решают, насколько могут финансировать эту категорию граждан, в зависимости от бюджета и ситуации в демографической сфере.
Регулярные пособия и их суммы
Также мамочкам положены выплаты, которые начисляются на регулярной основе. Сюда относят ежемесячное пособие до полутора лет. Если женщина трудоустроена официально, за такой поддержкой она вновь обращается к работодателю. Ей будут рассчитывать выплаты, исходя из размера среднего дохода. Учитываются заработные платы, полученные в течение последних двух лет.
Важно подчеркнуть, что такое пособие имеет право оформить не только мамочка, но и отец либо другой родственник. Оно выдается с условием, что гражданин ухаживает за ребенком, временно не получая своей зарплаты. А вот неработающим мамочкам и другим родственникам малыша полагается помощь в установленном законом минимальном размере. И в данном случае имеет значение, сколько детей в семье.
На первого ребенка в России ежемесячно выплачивается чуть меньше 3000 рублей. На второго уже полагается 5827,24 руб.
Так как женщина после рождения ребенка имеет право уйти в отпуск, пока крохе не исполнится три года, вполне логично, что она рассчитывает на помощь в течение этого периода. Однако законом установлена минимальная компенсация. Ее выплачивает работодатель в знак того, что специалист не дополучает заработную плату, пока находится в отпуске. Ухаживая за ребенком, мамочка сможет рассчитывать на 50 рублей.
Впрочем, в отдельных регионах устанавливают свой минимум для такой компенсации. Также власти могут стимулировать молодые семьи, назначая дополнительную помощь. Это типично для субъектов федерации, где нужно отрегулировать демографическую ситуацию.
Еще необходимо упомянуть о таком виде поддержки, как материнский капитал. Право на получение специального сертификата возникает после рождения второго ребенка. На 2019 год сумма капитала зафиксирована на отметке 453 тысячи 026 рублей.
Оформление финансовой помощи
Важнейший вопрос, который интересуют мамочку, которой положены выплаты: куда и с какими документами обращаться, чтобы оформить пособия. Если гражданка работает, тогда ей понадобится один пакет документов. Если же она является безработной, перечень бумаг незначительно отличается.
Например, для пособия при рождении ребенка можно обращаться в органы социальной защиты или к работодателю, в зависимости от того, трудоустроена мамочка или нет. Ей нужны будут такие бумаги:
- заявление;
- справка о рождении малыша;
- справка о том, что второй родитель не получал такого пособия.
Но когда женщина обращается в органы социальной защиты, ей предстоит документально подтвердить, что она является безработной. Все бумаги важно успеть подать в установленный законом срок. На это выделено полгода со дня рождения малыша.
Органы соцзащиты и работодатель принимают решение по заявлению оперативно. Только на работе пособие должны выплатить в течение десяти дней, а государство начислит помощь до 26 числа месяца, который идет после того, когда гражданка подала документы на выплаты.
Аналогичный список бумаг нужен для оформления ежемесячной помощи. Существенная разница заключается в реализации права на материнский капитал. Для этого женщине предстоит идти в Пенсионный фонд. Зато в данном случае не установлено четких сроков, в которые необходимо подавать соответствующее заявление и прочие документы.